Je suis disposée à me joindre à votre équipe marketing, s’il y a lieu, pour trouver la meilleure façon d’adapter votre matériel de promotion déjà existant. Mon objectif est de vous permettre de bien faire passer vos messages, vos valeurs, et de vous éviter des pertes de temps en vous aidant à identifier les outils et stratégies les plus adaptées à votre entreprise.

Dans le cadre de mes fonctions, je pourrais :

-Développer la visibilité de votre entreprise et l’accroissement ciblé de vos communautés en ligne, mais surtout, je m’adapte à votre besoin.

-Établir la planification stratégique de vos présences sociales en cohérence et en continuité avec les objectifs marketings et communication.

 

Voici quelques exemples des responsabilités que peut prendre mon équipe dans un mandat :

 

– Établissement des calendriers éditoriaux.

– Collaborer avec vous pour assurer des stratégies de diffusion optimale;

-Travailler au développement et à l’optimisation de vos profils existants sur de nombreuses plateformes sociales (Youtube, Twitter, Facebook, Flickr, Tumblr etc…);

-Identifier les opportunités offertes par les nouvelles plateformes et effectuer une veille afin d’être en mesure de faire des propositions et recommandations sur l’utilisation de nouveaux outils;

-Établir les indicateurs de mesures, effectuer des rapports, et analyser les résultats et savoir réorienter les actions menées en fonction (Google Analytics, clients Twitter, etc…);

-Encadrer et orienter l’animateur de communauté afin d’optimiser le travail d’animation. Travailler en collaboration pour adapter les orientations stratégiques en se basant sur la réalité de l’opérationnel;

-Dynamiser l’animation de communauté par l’organisation et la mise en place d’opérations événementielles (salons, concours, partenariats…);

-Optimisation de la visibilité de vos présences sociales sur le site et des options de partage;

-Identifier les attentes de la communauté et travailler à la création de contenu ou d’outils y répondant;

-Établir et intégrer des procédures médias sociaux aux processus structurels actuels de l’entreprise, assurer la formation, le suivi et le soutien auprès des équipes en interne. Être la personne ressource pour tout projet impliquant les médias sociaux;

-Développer des services de formation et de présence sur les médias sociaux

HABILETÉS:

Créativité, esprit analytique, pro-activité, autonomie, esprit d’équipe, rigueur, sens de l’urgence, débrouillardise.